Zwei der wichtigsten Merkmale eines Lebenslaufs sind, dass der Lebenslauf sein muss Ergebnisse (keine Aufgabe) Orientiert und relevant an potenzielle Arbeitgeber. Leider geben viele Lebensläufe dem Leser Lebensgeschichten und / oder neu formulierte Stellenbeschreibungen (aufgabenorientiert) und nicht Aussagen über Leistungen (ergebnisorientiert). Darüber hinaus geben viele Lebensläufe nicht eindeutig an, wie der potenzielle Arbeitgeber von der Einstellung des potenziellen Arbeitnehmers profitieren wird. Sie überlassen das dem potenziellen Arbeitgeber, um zu bestimmen. Diese beiden Probleme können dazu führen, dass der Lebenslauf ignoriert wird.

Schreiben Sie Ihre eigene ROAR Resume

  1. 1 Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Wenn Sie einen bestehenden Lebenslauf haben, überprüfen Sie ihn (oder bitten Sie einen Freund, Kollegen oder Familienmitglied, diesen zu überprüfen). Für jede Aussage unter dem Erfahrungsbereich fragen Nähert sich diese Aussage dem, was mir gesagt wurde, könnte das in meiner Stellenbeschreibung auftauchen oder kommt es näher dazu, zu reflektieren, was ich wirklich erreicht habe?  
    • Zum Beispiel, wenn Sie in einem Geschäft gearbeitet haben, sagen Eröffnet das Geschäft wäre mehr von dem, was dir gesagt wurde.Erzielte 100% Verkaufspreis wäre mehr eine Leistung.
  2. 2 Entfernen Sie aufgabenorientierte Anweisungen. Für jede Aussage, die eher eine Jobbeschreibung oder "zu tun" ist, fragen Sie Könnte ein potenzieller Arbeitgeber mit angemessenen Kenntnissen auf diese Aussage schließen, wenn er meine Berufsbezeichnung kennt? Wenn dies der Fall ist, fügt die aufgabenorientierte Aussage Ihrem Lebenslauf wenig oder keinen Wert hinzu und verbraucht den guten Willen Ihres potenziellen Arbeitgebers, ihn zu lesen. Entfernen Sie es.
  3. 3 Fügen Sie ergebnisorientierte Anweisungen hinzu. Ihr Lebenslauf könnte an dieser Stelle etwas leer aussehen. Wenn ja, frage dich Was habe ich wirklich bei der Arbeit erreicht? Sehen Sie, ob es Aussagen gibt, die jede Leistung für jede Position widerspiegeln. Zum Beispiel wurden die folgenden Leistungen möglicherweise aus dem Lebenslauf weggelassen und sollten hinzugefügt werden:
    • Verkauft mehr Produkte als andere Mitarbeiter in meiner Schicht
    • Gelobt für hervorragenden Kundenservice durch das Management
    • Haben Sie mehr Stammkunden als jeder andere Außendienstmitarbeiter
    • Schlagen Sie den Kunden zusätzliche nützliche Produkte vor, die den Umsatz um 25% steigern
    • Kundenzufriedenheit von 90%
  4. 4 Formatieren Sie den Erlebnisbereich Ihres Lebenslaufs neu. Es sollte zu diesem Zeitpunkt mehr ergebnisorientiert sein. Wiederholen Sie diesen Vorgang oft. - Auch nach Wochen des Iterierens werden Sie normalerweise weiterhin Verbesserungspotential finden.
  5. 5 Fügen Sie eine starke Relevanzangabe hinzu. Jetzt müssen Sie den Lebenslauf relevant für den Arbeitgeber machen. Bestimmen Sie, für welche Position Sie sich bewerben, und schreiben Sie ein paar Sätze, die erklären, wie Ihre Ergebnisse (aus dem Erfahrungsbereich Ihres Lebenslaufs) Sie zum besten (oder so gut wie möglich) Kandidaten für den Job machen, für den Sie sich bewerben. Beispielsweise: Ich bin bestrebt, meine Erfahrung als preisgekrönter Kassierer, herausragender Kundendienstmitarbeiter und ansprechender Teamleiter für die Verwaltung der Frontend-Kassierer und die Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit bei Joe's Superstore einzusetzen. Platzieren Sie diese Sätze direkt unter Ihrem Namen und den Kontaktinformationen oben in Ihrem Lebenslauf. (Auch wenn Sie dies nicht als solches bezeichnen, ist dies Ihr Zielbereich.)
  6. 6 Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf kohärent ist. Stellen Sie sicher, dass jede Phrase in Ihrem Zielbereich von der Dokumentation in Ihrem Erfahrungsbereich unterstützt wird.
  7. 7 Passen Sie die Zielerklärung für jede Position, für die Sie sich bewerben, an. Vielleicht möchten Sie auch den Erfahrungsbereich aktualisieren. Es ist nicht ungewöhnlich, einen halben Tag oder einen Abend damit zu verbringen, einen Lebenslauf (zusammen mit Ihrem Anschreiben) so anzupassen, dass er dem entspricht, wonach Ihr potentieller Arbeitgeber sucht. Es ist Zeit, wenn Sie den Job landen.
  8. 8 Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Formatierung, Rechtschreibung und ähnliche Fehler.
  9. 9 Fordern Sie Ihren Lebenslauf von einem Freund, Familienmitglied, Mentor oder Kollegen an. Es ist sehr wahrscheinlich, dass sie Fehler oder bessere Wege finden, einige Ihrer Aussagen, die Sie verpasst haben, zu formulieren. Sie werden Ihnen helfen zu sehen, ob etwas nicht in Ordnung ist und sagen, ob es gut genug ist oder nicht.
  10. 10 Senden Sie den Lebenslauf in. Freuen Sie sich auf positives Feedback vom potenziellen Arbeitgeber, wenn der Lebenslauf wirklich BRÜLLENs (nämlich, ist RErgebnisse Oorientiert EINnd Relevant).

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